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　　如果你是职员，如何能在上司、同事、客户间游刃有余?不会“听话”可不是什么好事。开会时你激情四射的介绍了自己的方案，领导说：看上去很有趣，也许你可以咨询下别人的意见。这是真的让你去向同事“显摆”你的方案吗?如果你真的这样做了就会得到同样一种态度：是的，不错，你可以去问问其他人。还沉浸在被同事和上司肯定的喜悦中不能自拔那就太让人伤脑筋了，只有真心的同事朋友会告诉你实情：其实大家不想打击你的积极性，但是意思是建议你重新做一遍方案。

　　看吧，不懂暗号是件多么让人尴尬的事情，如果认为自己真的很菜鸟，那就低调行事，多与前辈交流，多了解暗号的含义。

职场上你是什么位置，就要说什么话

　　领导夸你：个人能力很突出嘛。千万不要真的是在夸奖你，因此就越加张扬和凸显个性，即使你表现的再好，也是无法坐上领导的位置，因为太强的自我表现的意思是你不懂得团队协作，领导一组人的事，你是不行的。

　　领导看你的方案：我不确定能不能够执行。意思不是让你解释如何去执行，而是告诉你，在他看来根本不行。

　　同事说：我会试着把这件事安排进项目进度里。意思不是他真的愿意帮你，而是在指责你为什么不早点提出来，而本身你因为考虑不周给工作进度带来的麻烦一定要有自知之明。